一场突如其来的疫情,打乱了今年应届毕业生的就业打算
。受新冠肺炎疫情影响,今年的毕业季线下招聘会依例无法顺利进行,给2020年的应届毕业生带来了空前的就业压力
。

为解决特殊时期“企业招聘难、高校生应聘难”的双难困境,乌兰察布黄金职业学院依照“全院参加、全程跟踪、全方位领导”的就业方针狠抓落实
，实现“充分就业
，高质量就业”的工作指标
，多蹊径、多渠路推动就业工作
。在山东省人力资源和社会保险厅颁布的全省通常高校毕业生就业率公告中
，乌兰察布黄金职业学院在全省146所高校中排名第一
。

凸起校企合作办学特色
，提高毕业生就业质量

学院紧紧萦绕黄金行业办学
，与k1体育矿业股份有限公司、山东黄金集团、山东k1体育金银精辟有限公司、山东玲珑轮胎股份有限公司、梦金园黄金珠宝集团股份有限公司、上；平鹇蚵羲⒗鼋渎淌资喂煞萦邢薰尽⒗鼋偬┩蹲士毓杉庞邢薰镜绕笠党闪⒘绥敲艿男Ｆ蠛献鞴叵
，结合行业特色、企业需要
，共同确定学生造就规划
，实现学生入学--实习--就业“零对接”
。

拓展就业渠路
，为毕业生启发就业岗位

黄金产业链分为矿业领域--深加工领域--销售领域--金融领域
，岗位覆盖整个产业链
，学院凭据学院专业自身优势
，不休创新工作思路和工作模式
，形成了“黄金矿业”“黄金深加工”“黄金销售”等分歧类型专场招聘会
，针对2020届毕业生进行了1场大型校园双选会
，为学院毕业生提供招聘职位600余种、提供就业岗与毕业生比为9:1
，涵盖了珠宝首饰、矿产资源开发与测绘、造作业、信息技术、文化传媒、金融等20多个行业
。

“线下”转“线上”
，就业服务“不打烊”

疫情期间
，学院充分利用互联网迁就业服务“线下活动”转为“线上服务”
，先后组织学生参与“幼贤才”网站组织的招聘活动
，同时也组织学生参与全国网络结合招聘-24365校园招聘服务活动和“线上有沼妆-山东高校毕业生求职招聘等专项行动
。

学院依附区域经济发展优势
，以《乌兰察布黄金职业学院十三五规划》为指引
，在面对全国毕业生数量不休增长、疫情严格局势下
，学院毕业生就业工作迎难而上、提前经营、多措并举
，确保毕业生就业服务“不打烊”
，网上招聘“一向歇”
，就业质量“不打折”
。（郝国斌 ）