5月2日下午，招冶公司在职工学堂召开“五一”“五四”先进典型赞美大会，赞美在日常工作中阐发凸起的先进典型，激励整个干部职工在攻坚克难、创新进取中再立新功。

会上，王其亮副总经理宣读了关于赞美“劳动圭表”等先进典型的决定；公司辅导别离为“劳动圭表”、“优良青年”和“青年立功岗”宣告了荣誉证书和牌匾。

党委书记、总经理温永杰代表公司向受到赞美的先进典型暗示热烈的祝贺，向干部职工整以了节日的问候。

会上，温永杰分享了自己来到招冶公司三个月的感触，充分注定了干部职工心系企业、不畏难题、倔强拼搏的优良心灵形貌，激励先进典型阐扬圭表带头作用，号召整个干部职工以先进典型为楷模，进建先进、争当先进，并提出了以下四点进展：一是要进建他们感恩企业、甘于贡献的上流情怀。二是要进建他们爱岗敬业、争创一流的奋斗心灵。三是要进建他们勤于进建、敢于创新的优良品质。四是要进建他们倔强拼搏、勇挑沉担的实干风格。

温永杰强调，要把干部职工的积极性进一措施动起来，推动各项工作不休获得新进展，并作出了以下四点要求：一是组织发展好“原料百日攻坚”活动。各单元要做好宣传发起，组织干部职工当真进建文件，吃透心灵，调动全员购矿的积极性。二是加大技术研发力度。要构建大研发系统，抽调科研力量充实研刊行列，成立专门的攻坚幼组，赐与政策、资金支持，进一步提高企业主题技术竞争力。三是强化人才行列建设。要加强人才治理，抓好行列和人员优化，把相宜的人铺排到相宜的岗位上，阐扬出最大的作用。四是优化考评机造。造订合理的二级责任造查查法子，突破“大锅饭”“二锅饭”，真正实现多干多得、少干少得、不干不得。

会议由党委副书记李洪爱主持。整个经营层、先进典型、各单元重要掌管人及部门干部职工代表参与了会议。部门先进典型代表作了互换讲话。