为切实发展好第十九个“安全出产月”活动
，真正使“安全月”成为强化全员安全素质的“加油站”、提升企业安全治理水平的“充电桩”和实显祗业性质安全的“助推器”
，k1体育北疆（星塔）矿业采取有效措施、创新活动大局、扎实发展工作
，赋予“安全月”活动新的内涵和活力。

专家员工互动
，推进素质提升。为使干部员工接受高水平、高档次的安全培训和教育
，专门约请新疆维吾尔自治区应急治理厅副厅级专家张永朝、托里县应急治理局局长王红卫
，对企业干部员工进行安全治理专项授课领导
，整个中层以上干部及治理人员参与了听课培训。专家结合自己安全治理工作经历
，理论结合现实
，从安全出产三个属性、安全出产为了谁、安全出产的教育和培训、安全出产预案的造订及安全班组建设等9个方面进行了深刻浅出、杰出活泼的论述和分享
，并与现场干部员工进行了热烈的互动；组织经营层及安全、出产、设备口掌管人和有关治理人员进行座谈会
，专家辅导与现场干部员工就安全责任、安全现场治理及安全职责在哪等热点、焦点问题进行了畅所欲言的座谈互换
，这次活动
，为干部员工上了一堂高水平的安全培训课
，增长了知识、坦荡了眼界
，为进一步搞好安全出产、打造性质安全企业提供了壮大动力。

深入分区治理
，融合甲方乙方。将安全分区治理作为“安全出产月”一项沉要抓手
，持续深入、创新。在沉点工程安全治理方面
，紧紧萦绕“2020年 度出产经营指标攻坚行动"
，切实加强对深部启发及盲斜井掘进、卷扬机装置等沉点工程安全治理
，出格是加强为推动沉点工程速度成立的深部启发突击队的安全治理
，严格节造规划设计
，严格造订安全技术措施
，严把施工质量环节
，严抓施工现场治理
，为沉点工程系上“安全帯”、戴上“安全帽”
，确保沉点工程全程安全。在施工队安全治理上
，将施工队治理进一步纳入企业主体
，充分阐扬项目部安全科作用
，大力提升施工队安全治理水平；对乙方施工队与甲方一样对待、一样治理
，结合各部门办公场所调整
，将施工队铺排与采矿车间统一办公楼办公
，进一步推进了甲乙双方的沟通互换融合
，最大水平解除了安全治理“两层皮”景象。

提升体检等级
，检出员工健全。为加强职业病防治、确保员工安全健全
，企业结合“民气工程”建设
，进一步提高员工职业病及健全体检的权威性和正确性
，在以往县级医院为体检的基础上
，今年出格选择了疆内最具权威性的新疆维吾尔自治区第三人民医院(职业病医院),做为员工职业病和健全体检定点医院
，双方签定了持久合作和谈
，由院方派人到矿进行体检
，同时
，将查抄项目由6个大项增长到7个大项；这次体检
，职业病医院派出精壮的体检医生
，建设先进的体检设备设施
，为企业送来优质的体检资源和一流的体检服务；体检期间
，10余位高水平的医师先后为600余名员工和施工队人员进行了内科、表科、耳鼻喉科、化验、听力、心电图、彩超等多个项目查抄
，同时
，还对整个女工进行了专项妇科体检
，一项一项严格规范的查抄
，检出了员工健全
，体现了企业对员工的关爱与温暖
，加强了员工对企业的归属感和认同感。