今年以来，夏甸金矿纪委紧紧萦绕服务企业安全出产这个中心，夯实“划定作为”，创新“自选作为”，多措并举扎实发展纪检监察工作，为企业高质量发展保驾护航。

抓沉点、明责任，耕好风格建设的“责任田”。为进一步明确工作职责，强化责任治理和责任查究，提升监管效力，该矿纪检监察办公室对《夏甸金矿纪检监察治理造度》进行了订正美满，层层签定《党风廉政建设指标责任书》、《清廉从业承诺书》，对全矿各部门推广职责、依法行事、清廉自律等方面起到监督和推进作用。此表，该矿纪检监察办公室严抓关键节点发言，尤其是器沉新上任干部廉政发言，早提醒、早打招呼，使党员干部感触到组织的监督和纪律的约束，切实将廉政意识内化于心、表化于行。

筑防线、促监督，打好正风肃纪的“组合拳”。为进一步提高纪检工作规范化、系统化水平，夏甸金矿秉秤装因地造宜、资源整合、特色彰显、务求实效”的处事准则，专门设立纪检文化室，成为该矿发展文化活动及进建互换的全新阵地，受到了干部职工的一致好评。纪检文化室整合现有资源，将组织建设、政务公开、宣传展示、图书阅览等内容融入“阵地”，并通过展板的大局顺次展示出来，同时还建设了政治文化、汗青纪实、党的思想等书籍共计200余册，便于日常进建，营造了“人文夏甸、书香夏甸、和谐夏甸”的浓密氛围。同时，该矿每逢沉大节日，便通过精心造作清廉警示图、下达清廉过节通知、公车封存、清廉发言等方式，对各部门党员辅导干部清廉过节和防备“四风”问题作出具体部署，并在矿部大院纪检公开栏对本矿及上级单元的各类传递、造度等实使嘏贴，并拍照存档。通过以上措施的尝试，该矿干部职工的清廉意识得到显著加强，为夏甸金矿持续健全发展营造了风清气正的环境。

沉宣传、强教育，立好廉政警示的“标识牌”。为进一步加强反腐倡廉建设和党员干部风格建设，教育疏导宽大党员干部职工服膺初心使命，该矿纪检监察办公室每月组织中层干部及沉点岗位人员发展纪检知识应知应会网上测试活动，旨在强化干部职工对清廉从业、清廉用权、清廉建身等知识的理解，切实提高各级党员干部的综合能力和水平。同时，本着让清廉教育“入脑入心”的准则，该矿先后在纪检文化室发展了“学清廉，敲警钟”廉政警示教育、“向党旗宣誓，表廉政刻意”等活动。该矿深知基层凋落的大局比力荫蔽且容易产生的情况，不休加大整治职工身边凋落问题力度,对车间的班组长、二级生活员等沉点岗位人员发展针对性的清廉教育培训，推动全面从严治党向基层延长,以零容忍态度整治基层"微凋落"。

抓执纪、严防控，阐扬纪检利剑的“震慑力”。为进一步加强一线职工进位意识，该矿积极组织发展基层班长岗位竞聘大会。纪检监察办公室本着“平正、公正、公开”和“德才兼备、择优登科”的准则，对基层班长岗位竞聘大会的报名、审查、演讲、抽签、答辩、评分等环节进行全程跟踪监督，为基层班组长岗位竞聘上岗买通了德才兼备者的晋级之路，营造了该矿发展的新形象。同时，为进一步加强对经济业务活动的监监工作，该矿纪检监察办公室依照“参加不过问、到位不越位、有为不乱为”的准则，参加招标会、定向交涉会议、物资评标会、废旧物资销售、设备验收入库等出产经营活动，实时援手查找经营活动中的问题和缝隙，提出建设性定见和建议，为企业健全有序发展提供了有力保险。（刘凤娇 张晓艳报路）