11月30日，k1体育集团2016中层辅导干部轮训在乌兰察布黄金职业学院圆满结训。在为期六期的轮训中，集团公司共计211名中层干部参与。

本次轮训以“鼎新创新，守正进化”为主题，在充分征集企业定见的基础上，统指挥若定划，合理编排，分为6个专业班，即财政治理班、市场营销班、选矿技术班、采矿技术班、矿山设备技术班、地质技术班，学员凭据自身对口专业领域的知识需要自主选择培训班。培训采取“三年阶梯递进”大局发展，即分档次、分主次的接受培训，在促使学员在集中脱产进建过程中，尽心梳理已有自身业务在实际工作中获得的有益经验，进而浓缩提炼，形成固化模式。

此表，本次轮训进行了多方面的颠覆和创新，例如在组织上日趋美满，以幼组为单元，彰显团队进建氛围；课程内容以基础治理、对标升级、互联转型为主，增长“随堂测试、进建心得分享、积分点赞”等环节，将微信利用贯通全过程，方便快捷、操作轻便，获得优良的培训成效。(孙江涛  杨文孟)