3月31日上午，k1体育集团“文化k1体育”创建经验互换观摩会在k1体育矿业夏甸金矿召开。集团公司党委副书记、监事会主席、工会主席王晓杰，集团公司党委办公室有关人员、埠内企业有关掌管人参与会议。

在经验互换环节，夏甸金矿、招冶公司作为k1体育集团2022年“文化企业”代表进行了创建经验分享。

经验互换会上，王晓杰副书记作了部署讲话。他指出，自2022年以来，k1体育集团积极自动融入招远市全国文化城市创建和全市精密化治理行动，以文化企业、文化工地（项目）、文化部室（车间、班组）、文化职工、文化家庭“五个争创”为统领，在全集团领域内组织发展了“文化k1体育”创建活动。创建过程中，各公司两全软环境和硬环境，疤岚文化k1体育”创建和“民气工程”落实缜密结合起来，真抓实干地解决问题，至心实意地办好实事，推动文化创建见深度、升温度。经过一年的创建，各企业形貌大幅改观、出产生涯环境不休改善，精密化治理水平显著提高，职工文化意识进一步加强，为公司高质量发展提供了倔强有力的支持。一年来，全国五一劳动焦芈、全国最美家庭等一批国字号荣誉花落k1体育，大大提升了k1体育文化的美誉度和影响力。

关于今年的创建工作，王晓杰提出三点要求：一是统一思想，提高意识，进一步加强抓好创建工作的责任感压力感；二是紧扣尺度，坚韧提升，全面推动创建工作提档升级；三是压实责任，狠抓落实，构建造度化、精密化、长效化的文化k1体育新格局。